“财达证券”)作为河北省国有上市公司，一直据守“人才引领、立异驱动”展开的战略。为深化执行国家深化产教交融、培育高层次青年人才的决议方案布置，充沛的发挥博士后准则在产学研用协同、关键技能攻关中的一起价值，现对全国揭露接收2026年度博士后研讨人员，携手构建金融研讨与人才培育高地。

  财达证券是经我国证监会同意建立的全国性综合类证券公司。公司事务包含证券生意、出资银行、财物处理、自营出资、研讨咨询等多个范畴，致力于为客户供给全方位、专业化的金融服务。公司分外的注重科研立异与人才培育，已获批博士后接收资历，本次招聘联合南开大学、东南大学等闻名高校一起展开，建立敞开务实、产学研协同的高层次研讨渠道。渠道聚集国家金融展开的战略与职业前沿议题，深耕前瞻性、应用性研讨，既为公司战略决议方案、事务立异供给智力支撑，也为博士后人员打造效果工作的宽广舞台。

  (一)支撑我国领导，遵纪守法，品行端正，遵循科研诚信与职业道德，身心健康。

  (二)年纪原则上不超越35周岁，特别优异者可放宽至40周岁(到请求日期)。

  (三)已取得国内外高校或科研院所博士学位，或将于2026年2月底前完结博士论文辩论的应届博士结业生。

  (四)具有经济、金融、金融工程、统计学、法学(经济法方向)、处理学等有关专业布景。

  (五)具有厚实的理论基础与独立科研才能，以榜首作者或通讯作者宣布过高水平学术论文，或具有重要研讨报告、技能专利等效果。

  (六)具有杰出的中英文阅览、写作与沟通才能，能娴熟运用专业研讨东西与软件。

  博士后研讨需紧扣职业趋势与公司战略，统筹理论立异与实践价值。请求人可从以下方向挑选申报，也可自拟与公司事务严密相关的课题：

  财达证券为博士后研讨人员供给业界具有竞争力的薪酬待遇与全方位的科研日子保证。

  (一)供给职业界具有竞争力的薪酬待遇，另设科研绩效奖赏(依据中期查核与出站查核效果发放)。

  (三)供给足够的科研发动经费，掩盖数据收集、软件东西、调研差旅、学术会议等科研需求。

  (四)支撑博士后请求“我国博士后科学基金”(特别赞助、面上赞助)、“国家博士后立异人才支撑方案”(“博新方案”)等国家级、省市当地科研项目。

  (六)鼓舞并赞助参与国内外高水平学术会议和职业沟通，拓展学术视界与人脉网络。

  (二)请求资料：请将以下资料按次序合并为一个PDF文件，发送至邮箱：，邮件主题命名为“博士后请求-名字-博士结业院校-意向研讨方向”。

  2.博士学位证书及结业证书扫描件(应届生供给博士论文辩论决议书或校园证明);

  5.《博士后研讨方案书》(不超越5000字，模板参照附件，应包含研讨布景、内容、办法、立异点、预期效果等)。

  (四)专家评定与面试：对经过资历审阅检查人员的研讨方案进行书面评定，并安排面试。面试包含个人陈说、研讨方案辩论及专家发问。

  (六)进站处理：向拟选用人选发放选用告诉，并签定正式劳动合同，帮忙其与联合培育高校(流动站)、公司签定三方协议，经过“我国博士后”网上工作体系完结进站批阅存案手续。